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年収基準・配点

年齢区分ごとに配点。高度専門・技術分野と高度経営・管理分野には300万円の最低基準あり

本ページは当サイトによる解説です

以下の内容は、法務省が公表する資料をもとに当サイトが整理・再構成したものであり、公式の原文ではありません。誤りや、最新の告示を反映していない箇所がある可能性があります。正確な内容はページ末尾の公式情報をご確認ください。個別の申請については行政書士など有資格の専門家にご相談ください。

制度の要点

  • ・年収は、主たる受入機関から支払われることが予定される一年間の報酬（賞与を含む）で判断します。
  • ・予定される超過勤務手当は含みません。通勤・扶養・住宅などの実費弁償も原則として含みません。
  • ・海外からの転勤の場合、元の機関が支払う報酬も算入できます。
  • ・年収の配点は年齢と連動します。同じ年収でも、年齢区分によって点数が異なります。

重複しない項目

  • ⚠️本項は「他の加点では解決できない」唯一の項目です。高度専門・技術分野と高度経営・管理分野は年収300万円以上が要件であり、これを満たさない場合は、他の項目の合計が70点を超えていても高度外国人材として認定されません（法務省Q&A 問12）。
  • ⚠️高度学術研究分野には最低年収基準はありません。

公式・公的機関の情報

以下はいずれも公式または公的機関へのリンクです。当サイトとの商業的な関係はありません。

ご不明な点は

この項目の認定要件・重複関係・配点について質問できます。回答は当サイトが法務省の原文と照合した内容のみに基づきます。

公式情報：

本ページは当サイトによる解説であり、法律上または在留手続上の助言ではありません。個別の案件は行政書士にご相談ください。